Pour de nombreuses personnes que j’accompagne, lorsque le projet d’évolution ou de reconversion professionnelle se dessine, se pose alors la question de trouver la bonne formation pour son projet, celle qui à la fois est gérable en terme de temps, est finançable, et va être la plus adaptée à son projet.
Formation certifiante ? Diplômante ? Rien du tout ?
Vous devez au départ vous demander ce que vous attendez d’une formation et ce que sera votre objectif à l’issue de la formation.
En effet, sur le marché de la formation professionnelle, vous trouverez :
- des formations, courtes ou non, vous proposant du contenu mais pas de certification à la fin. Il n’y a pas d’évaluation de votre niveau acquis en fin de formation, vous recevrez uniquement une attestation de suivi de la formation. Cela n’empêche pas de bénéficier d’une formation de qualité, qui vous apportera des compétences, mais vous n’aurez pas de « certification » à valoriser ensuite.
- des formations aux certifications « maison », c’est-à-dire propre à l’organisme de formation : l’organisme s’astreint à un processus d’évaluation en cours et surtout à la fin de la formation, validant ainsi vos acquis, mais la pertinence de la certification délivrée n’est évaluée par aucun autre organisme extérieur.
- les diplômes, titres professionnels et certifications inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et les certifications inscrites au Répertoire Spécifique (RS) : ces formations répondent à des processus d’élaboration et d’évaluation spécifiques, et sont reconnues au niveau national dans ces deux répertoires que vous pouvez consulter sur le site de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche_certificationprofessionnelle/.
Ainsi, vous devez identifier si vous avez besoin, pour votre projet, d’un diplôme ou d’une certification reconnue, ou si vous avez uniquement besoin de développer de nouvelles compétences. Une formation certifiante ou un diplôme sont un plus sur le marché de l’emploi, et s’avère souvent nécessaire dans le cas d’un projet de reconversion. Pour autant, si vous avez déjà dans votre CV des arguments à valoriser pour votre projet s’il s’inscrit plutôt dans une évolution professionnelle, une formation même sans certification peut suffire.
Comment évaluer l’intérêt d’une formation ?
On souhaite en général suivre une formation pour développer des compétences que l’on pourra ensuite proposer sur le marché de l’emploi. Donc, s’attarder sur les contenus des formations proposées est indispensable.
Lorsque vous avez défini votre projet, vous avez sans doute réalisé des recherches et enquêtes métiers, qui vous ont permis d’identifier quelles compétences et formations sont attendues pour exercer le métier que vous visez dans votre projet. Si vous n’avez pas fait cette étape (analyse de référentiel métier et d’annonces, rencontres de professionnels dans le secteur), arrêtez-vous temporairement pour la réaliser !! Cela vous permettra ensuite d’évaluer si le contenu des formations que vous consultez répondent bien à ce que recherchent les employeurs dans ce domaine.
Les modalités de formation sont également un point à regarder. Notamment, si la formation amène à la réalisation de cas pratiques ou projets réels (formation action / pédagogie par projet), ou encore mieux si la formation permet d’effectuer des stages, cela vous permettra une première pratique professionnelle. Clairement, les stages ont une vraie plus-value sur le CV ensuite, notamment pour les reconversions professionnelles.
N’hésitez pas à vérifier les taux de satisfaction et les retours de précédents stagiaires, pour avoir des avis sur les formations que vous avez repérées. Par exemple, sur le site de Pôle Emploi, de nombreuses formations sont référencées et comportent des avis d’anciens stagiaires : https://candidat.pole-emploi.fr/formations/recherche?range=0-9&tri=0. Idem sur la plateforme du CPF. Même sans ces plateformes, une recherche google pourra vous apporter des avis sur des formations identifiées.
Comment financer ma formation ?
Pour le financement, tout dépendra de votre statut (salarié, fonctionnaire, demandeur d’emploi, travailleurs handicapés…). Si le CPF est l’outil roi à mobiliser pour financer un projet de formation en lien avec un projet d’évolution professionnelle, d’autres sources de financement peuvent parfois être déclenchées selon votre statut. Vous pouvez également auto-financer tout ou partie de votre formation, selon vos ressources. Dans ce cas, vous pouvez tenter une négociation avec l’organisme de formation, pour au moins bénéficier d’une petite remise. Des organismes ou écoles proposent également des tarifs différents selon si vous êtes en auto-financement ou si vous bénéficiez d’une prise en charge.
Un point de vigilance concernant le CPF : toutes les formations ne sont pas éligibles. L’information est en général présente sur les sites de présentation des formations, mais vous pouvez aussi vérifier sur le moteur de recherche de la plateforme CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche
Pour les agents de fonction publique, attention, vous ne pouvez mobiliser par vous-même votre CPF depuis la plateforme. Votre financement CPF passera obligatoirement par votre employeur.
Bien évaluer l’investissement personnel dans sa formation
Autre point important : ne pas négligez le temps que vous devrez consacrer à votre formation ! Il y a le temps prévu en formation, mais aussi le temps que vous allez avoir envie ou besoin de consacrer à approfondir les notions vus en cours, des travaux personnels à effectuer, etc. Entre les impératifs professionnels et la vie personnelle, attention à ne pas sous-estimer l’engagement que représente une formation, surtout si elle dure plusieurs mois.
Un équilibre à trouver
Au final, le choix d’une formation se fait souvent lorsque l’on trouve un point d’équilibre entre : le coût de la formation, le temps à consacrer, ce qu’elle apportera à son profil professionnel. On rêve parfois de telle ou telle formation qui semble être la voie royale ou la plus reconnue pour atteindre les métiers qu’on souhaite exercer à l’avenir. Mais si cette formation n’est pas atteignable pour des raisons de coût, de temps, ou même de pré-requis, il faut savoir réajuster ses attentes et trouver justement le point d’équilibre que j’évoquais plus haut. Ne tournez pas le dos à votre projet au prétexte que la formation phare n’est pas accessible, sachez vous adapter avec les cartes dont vous disposez.
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